Medizinische Stellen mit Garantie in unter 30 Tagen besetzen.
- Erste Bewerbungen nach 3 Tagen
- Ausschließlich qualifizierte Kandidaten
- Ganzheitliche Lösung
- Facharzt Radiologie
- 32 Jahre Berufserfahrung
- Deutsch C2, Englisch B1
- Vollzeit, Schichtbereitschaft
Die Herausforderungen
Warum Recruiting im Gesundheitswesen so häufig scheitert.

Keine qualifizierten Bewerbungen
Trotz Anzeigen auf vielen Kanälen kommen kaum passende Bewerbungen. Viele Profile sind schlicht nicht qualifiziert.

Keine Zeit für Recruiting
Der Alltag in Klinik oder Praxis ist vollgepackt. Für Rückrufe, Gespräche und Auswahlprozesse bleibt kaum Zeit.
Das PräsenzPlus-System
Ein spezialisiertes Recruiting-System, das Ihre Arbeitgebermarke stärkt und qualifizierte Fachkräfte im Gesundheitswesen planbar auf Sie aufmerksam macht.


Sterne Personal Media Day
Wir produzieren authentische Foto- und Video-Stories aus Ihrem Alltag, die Bewerbern zeigen, wie Arbeiten in Ihrem Team wirklich aussieht.

KI der sozialen Plattformen & Suchmaschinen
Mit KI-gestützter Ausspielung platzieren wir Ihre Kampagnen dort, wo sich Ihre Zielgruppe bewegt – auf Social Media und in Suchmaschinen.

Terminbewerbungsverfahren
Interessenten vereinbaren in wenigen Klicks einen Gesprächstermin – ohne Lebenslauf, ohne Hürden und direkt von ihrem Smartphone aus.

Vorqualifizierung der Bewerber
Unser Recruiting-Team übernimmt den Erstkontakt, prüft Qualifikation und Motivation und übergibt Ihnen nur wirklich passende Kandidaten.

Bewerber-Dashboard
In Ihrem Dashboard sehen Sie alle Bewerber in Echtzeit, verfolgen jeden Schritt im Prozess und geben Feedback mit nur wenigen Klicks.

Beratung unseres Experten-Teams
Unsere Recruiting-Experten analysieren Ihre Situation, optimieren Prozesse und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen.

Active Sourcing
Wir recherchieren und kontaktieren gezielt Fachkräfte, die aktuell in passenden Positionen arbeiten. Diskret und professionell.

Talentpool
Wir bauen kontinuierlich für Sie einen Pool von Kandidaten auf, die grundsätzlich wechselbereit sind.

Wechselinteressen
Wir kennen die Wechselinteressen Ihrer Zielgruppe in Ihrer Region, sodass wir Bewerber mit authentischen Inhalten überzeugen können.
Unsere Case Studies
So wirkt das PräsenzPlus-System in echten Projekten unserer Kunden.
Jetzt kostenlos starten!












Unser einfacher Prozess
Vom ersten Gespräch bis zur Einstellung – klar, transparent und mit minimalem Aufwand für Ihr Team.
Wir starten die Suche
Wir analysieren Ihre Stellen, planen die Kampagne und starten die Suche nach Fachkräften in Ihrer Region.

Wir stellen Kandidaten vor
Wir führen Erstgespräche, prüfen Qualifikation und Motivation und stellen Ihnen die besten Kandidaten persönlich vor.

Sie stellen ein
Sie wählen Ihre Favoriten aus, treffen die Entscheidung und begrüßen schon bald neue Teammitglieder.
Wir sind im gesamten DACH-Raum aktiv.
Wir helfen Betrieben im medizinischen Sektor im gesamten DACH-Raum dabei, erfolgreich dem herrschenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Unsere Advertorials

Sterne Personal GmbH: Neue Wege im Recruiting für Praxen und Kliniken
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich seit Jahren zu. Gleichzeitig fragen sich immer mehr Praxen und Kliniken, ob qualifiziertes Recruiting unter den aktuellen Marktbedingungen überhaupt noch möglich ist. Sebastian Weber unterstützt mit der Sterne Personal GmbH Gesundheitseinrichtungen bei der gezielten Mitarbeitergewinnung. Wie die Zusammenarbeit abläuft und für wen sie besonders geeignet ist, erfahren Sie hier.

Sterne Personal GmbH wächst und sucht neue Talente im Recruiting für das Gesundheitswesen
Einer dieser Anbieter ist die Sterne Personal GmbH rund um Geschäftsführer Sebastian Weber. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach ihren Recruiting-Lösungen baut das Unternehmen derzeit sein Team aus und sucht neue Mitarbeiter in den Bereichen Sales, Marketing und Recruiting.
Im Interview: Sebastian Weber (Geschäftsführer der Sterne Personal GmbH)
Antworten auf Fragen
Hier beantworten wir häufige Fragen zum PräsenzPlus-System.

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Lernen Sie unser Recruiting-System in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen. Wir prüfen Ihr Potenzial in der Region und zeigen, wie Sie trotz Fachkräftemangel passende Bewerber gewinnen.

















